Законом Украины «О занятости населения» установлено, что работодатели имеют право на использование труда иностранцев и лиц без гражданства на условиях трудового договора лишь при наличии выданного работодателю государственной службой занятости разрешения на использование труда иностранцев и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено Верховным Советом Украины.
Согласно Порядка оформления иностранцам и лицам без гражданства разрешения на трудоустройство в Украине, разрешение на трудоустройство оформляется иностранцу или лицу без гражданства, который намеревается заниматься в Украине трудовой деятельностью, при условии, если в стране (регионе) отсутствуют работники, которые способны выполнять этот вид работы, или есть достаточные обоснования целесообразности использования труда иностранных специалистов, если другое не предусмотрено международными договорами Украины.
Из вышеуказанного понятно, что если на Вашем предприятии должен работать специалист, который не является гражданином Украины, предприятие должно получить разрешение на трудоустройства этого человека. Должность не играет роли, будь-то менеджер, инженер или директор.
Мы гарантируем, что в случае отсутствия нарушений законодательства принимающим предприятием, мы получим необходимое разрешение на трудоустройство.
Для получения разрешения на работу иностранца, предприятие обязано уплатить государственную пошлину в размере четырех минимальных заработных плат.
 |
Быстрая поддержка +380 44 451-50-00 |